Як написати заяву на звільнення, яка вразить вашого роботодавця?
- Вирішіть, чи дійсно ви хочете піти.
Перш ніж ви почнете писати заяву про звільнення, переконайтеся, що ви справді готові піти. Продумайте всі за і проти, і переконайтеся, що ви не приймаєте імпульсивне рішення. Якщо ви впевнені, що хочете піти, тоді можете приступати до написання заяви. - Ознайомтеся з трудовим законодавством.
Перед тим, як починати писати заяву, ознайомтеся з трудовим законодавством вашої країни. Це допоможе вам зрозуміти, які права та обов’язки у вас є, а також які документи необхідно подати. - Використовуйте офіційний тон.
Заява на звільнення має бути написана в офіційному тоні. Уникайте використання неформальної мови та сленгу. Пишіть чітко та лаконічно, щоб ваш роботодавець міг легко зрозуміти вашу позицію. - Подайте заяву заздалегідь.
Заява на звільнення повинна подаватися заздалегідь, щоб ваш роботодавець мав достатньо часу для того, щоб знайти заміну вам. Терміни повідомлення про звільнення можуть відрізнятися в різних країнах та організаціях. - Будьте готові до співбесіди.
Після того, як ви подасте заяву на звільнення, ваш роботодавець може захотіти провести з вами співбесіду. Будьте готові до цього і заздалегідь продумайте, що ви будете говорити. На співбесіді ви можете пояснити причини вашого звільнення, а також обговорити питання передачі ваших обов’язків.
ВИСНОВОК
Написання заяви на звільнення – це серйозний крок, який може мати значні наслідки для вашої кар'єри. Тому важливо ретельно обміркувати своє рішення перед тим, як подавати заяву. Якщо ви впевнені, що хочете піти, скористайтесь наведеними в статті порадами, щоб написати заяву на звільнення, яка залишить позитивне враження на вашого роботодавця.
Питання, що часто задаються:
- Що повинно міститись в заяві на звільнення?
- Чи потрібно вказувати причину звільнення?
- Чи можна подати заяву на звільнення електронною поштою?
- Чи потрібно відпрацьовувати два тижні після подання заяви?
- Що робити, якщо роботодавець не хоче відпускати?